محمود اروج‌زاده - دنياي كامپيوتر و ارتباطات
فصل تغيير و تحول در ساختار اجرايي كشور و احتمال تعويض در دولت، معمولا زمان مناسبي براي نقد و بررسي عملكرد مجموعه مديران، و مطالبات برآورده نشده خواهد بود. در بستر اين مباحث، كارشناسان خواهند توانست تصويري از وضعيت يك حوزه يا بخش معين را ترسيم كرده و برنامه‌ها و راهبردهاي اعمال شده از سوي مديريت حاكم بر آن را به چالش بكشند، مسير طي شده را بازبيني كنند و ميزان مطابقت يا انحراف از مقصد را محاسبه نمايند.

اگر مبتني بر اين ساز و كار، روند حركت دستگاه‌ها و مديريت‌ها در سطوح مختلف را مدنظر قرار دهيم، بديهي است كه با اتكاي به تعهد و درك مديران و تصميم‌گيران، و عزم ايشان براي «توسعه و پيشرفت» به عنوان مقصد كلي و نهايي بايد نه خوش‌بينانه، بلكه واقع‌بينانه، در انتظار بهبود مدام وضعيت بخش، چه از نظر آمار و اعداد كمي، و چه از ديدگاه كيفي باشيم.
به عبارت ديگر فرصتي كه خواه ‌ناخواه فصل تغييرات در لايه مديريت ايجاد مي‌كند، به همراه اراده‌اي كه بايد در بازيگران اين عرصه مديريتي ذاتا موجود باشد، اقتضا مي‌كند كه به ياد شعار معروف و ايراني «هر روز بهتر از ديروز» بيفتيم، اما طرفه آنكه هر قدر اين شعار در ميان عوام جامعه ما غيرجدي و غيرقابل اتكا شده است، همانند آن بنظر مي‌رسد انتظار بهره‌گيري مناسب از امكان تحول و ارتقاء به منظور توسعه و پيشرفت، و بهبود روزبروز هم چندان قرين موفقيت نبوده است.


سه شنبه 6 مرداد 1388 - 14:27:00